12月27-28日，安徽環(huán)境科技集團召開2025年重點工作務虛會，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真?zhèn)鬟_學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神、黨的二十大和二十屆三中全會精神，貫徹落實黨中央和省委、省政府的部署要求，總結(jié)2024年工作，分析問題形勢，部署2025年重點任務，動員集團上下以服務美麗安徽建設(shè)重大需求為主攻方向，加快培育和發(fā)展環(huán)保新質(zhì)生產(chǎn)力，著力增強核心功能、提升核心競爭力，持續(xù)推動集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展。集團黨委書記、董事長繆磊出席會議并講話。集團領(lǐng)導班子成員出席會議。

集團黨委副書記、總經(jīng)理楊岸峰作了題為《回顧、研判、提高》的專題報告。他指出，2024年集團上下勠力同心、群策群力，在黃山、蕪湖、阜陽、高速服務區(qū)等既有市場基礎(chǔ)上成功拓展蚌埠、亳州、淮北等地市場，開辟農(nóng)村黑臭水體治理、存量托管運營、供排水、資源化利用等新興領(lǐng)域，有力支撐了企業(yè)發(fā)展后勁。在穩(wěn)步推進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的同時，統(tǒng)籌推進科技創(chuàng)新、深化改革、內(nèi)控合規(guī)、黨業(yè)融合等重點工作，交出了亮眼的成績單。

針對集團下一階段工作，楊岸峰強調(diào)，不斷鞏固農(nóng)村水環(huán)境綜合治理主陣地，持續(xù)做大做強業(yè)務版圖，延伸水環(huán)境綜合治理業(yè)務。進一步規(guī)范人力資源管理，切實提高員工隊伍工作效能，鞏固改革成效。加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，穩(wěn)步組織實施在手科技創(chuàng)新重大專項，做好博士后工作站建設(shè)，推動研發(fā)能力升級。拓展復合型人才引進渠道，重視高學歷人才隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的人才隊伍。

集團黨委書記、董事長繆磊指出環(huán)保產(chǎn)業(yè)面臨巨大的市場機遇，要精準把握大勢，充分發(fā)揮公司的產(chǎn)業(yè)和科技基礎(chǔ)優(yōu)勢，利用難得的窗口期、機遇期，以敢立潮頭、爭創(chuàng)一流的拼勁和勇氣，真刀真槍地干，踏石留印地抓，持續(xù)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，奮力開創(chuàng)公司蒸蒸日上的新局面。

繆磊強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年、全面落實黨的二十屆三中全會改革舉措的開局之年，意義重大、任務艱巨，省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團對公司未來的發(fā)展抱有殷切期望，公司上下必須以高度的責任感和使命感，全力以赴做好各項工作。

繆磊要求，要加強政策、產(chǎn)業(yè)研究，梳理國家、省、市有關(guān)重大戰(zhàn)略部署，謀劃公司“十五五”重點工作；持續(xù)加大項目開發(fā)力度，樹立全員市場開發(fā)思想，明確市場需求，靶向拓展市場；推行合規(guī)管理，防范化解重大風險，確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定；積極推動應用創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，爭創(chuàng)高層級創(chuàng)新平臺，加快黑臭水體、工業(yè)廢水等領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，盡快拿出“一招鮮”核心技術(shù)，培育新的利潤增長點與核心競爭力；立足人才強企，打通科研人才晉升通道，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力；公司發(fā)展需以職工為中心，加強品牌建設(shè)，打造安徽環(huán)境人的核心價值理念，建立科學合理薪酬分配體系，不斷增強員工歸屬感、幸福感、獲得感。

會上，集團各子公司、各部門主要負責同志就2024年度重點工作開展情況、存在問題及2025年工作計劃進行了匯報。集團各分管領(lǐng)導結(jié)合分管工作進行了點評并提出具體要求。

此次會議繪就了安徽環(huán)境2025“作戰(zhàn)圖”，號召全體干部職工以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務實的作風，開拓進取，真抓實干，以實際行動助力省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展行穩(wěn)致遠，為建設(shè)美麗安徽譜寫安徽環(huán)境新篇章！

集團各子（項目）公司、各部門主要負責同志參加會議。